28, rue de Lenningen, L-5411 Canach, Luxembourg

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Oportunidades de trabajo

Si usted es un joven diplomado y desea ejercer una profesión apasionante y polifacética continuando con su desarrollo, o ya cuenta con una primera experiencia profesional o incluso con un perfil de profesional experimentado con un profundo conocimiento sectorial o funcional que desea valorizar poniéndolo al servicio de nuestros clientes: ¡únase a nosotros!

Algunas de las cualidades requeridas: una gran capacidad en materia de solución de problemas, una excelente capacidad analítica y técnica y conocimientos básicos en los ámbitos funcionales abordados, así como una gran madurez y capacidad de escuchar y comunicar para poder llevar a cabo su cometido.

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Además de estas competencias, buscamos algunas cualidades fundamentales para la integración en nuestra empresa. Por lo tanto, esperamos que comparta los valores fundamentales de nuestra organización. Asimismo, concedemos una especial importancia al buen ambiente laboral en nuestros equipos, de manera que buscamos personas entusiastas, con espíritu de equipo y que deseen integrarse en un entorno agradable.

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Talento

Desarrollar y movilizar el talento de nuestros colaboradores es un objetivo primordial. En Docoway tendrá los medios para desarrollar permanentemente sus competencias y sus puntos fuertes gracias a unas formaciones de calidad. Se enriquecerá con competencias valiosas y una red de personalidades destacadas que le ayudarán a sacar lo mejor de usted.

Nuestros asesores nunca están aislados. Se apoyan permanentemente en la red interna de conocimientos y expertos que les ayudan a avanzar en su cometido y a ofrecer a los clientes el mayor valor añadido.

Evolución

El progreso de la carrera de nuestros colaboradores es rápido y está sujeto al respeto de nuestros valores y principios éticos. Concedemos especial importancia a la calidad humana y a la competencia personal: más que perfiles, buscamos potenciales.

Más que perfiles, buscamos potenciales.

En Docoway tendrá los medios para desarrollar permanentemente sus competencias y sus puntos fuertes gracias a unas formaciones de calidad. Se enriquecerá con competencias valiosas y una red de personalidades destacadas que le ayudarán a sacar lo mejor de usted.

¿Cómo ponerse en contacto con nosotros?

El proceso de contratación de los colaboradores abarca varias entrevistas, en general dos o tres. Cada entrevista se divide en tres fases: un diálogo sobre su trayectoria profesional y sus motivaciones, sus competencias [hard y soft], y por último un tiempo que se dedica a sus preguntas.

La entrevista dura alrededor de una hora.

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Siempre buscamos diferentes perfiles para contratar. Reclutamos talentos de todos los países, todas las culturas y procedentes de todos los horizontes.

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