28, rue de Lenningen, L-5411 Canach, Luxembourg

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Mon - Fri 8:30 AM - 6:00 PM

Carrière

Vous êtes jeune diplômé et souhaitez exercer un métier passionnant et varié tout en continuant de vous développer, ou vous disposez d’une première expérience professionnelle ou encore vous avez un profil expérimenté avec une profonde expertise sectorielle ou fonctionnelle que vous souhaitez valoriser en la mettant au service de nos clients: rejoignez-nous !

Parmi les qualités requises : de fortes capacités en matière de résolution de problème, une excellence analytique et technique et des connaissances de base dans les domaines fonctionnels abordés, mais aussi une grande maturité et des qualités d’écoute et de communication vous permettant de mettre en œuvre la conduite de votre mission.

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Au-delà de ces compétences, nous recherchons certaines qualités essentielles à l’intégration au sein de notre entreprise. Ainsi, nous attendrons de vous que vous partagiez les valeurs fondamentales de notre organisation. Nous attachons également beaucoup d’importance à la bonne ambiance de travail au sein de nos équipes, nous cherchons donc des personnes enthousiastes, ayant l’esprit d’équipe et aspirant à s’intégrer dans un environnement convivial.

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Les talents

Développer et mobiliser les talents de nos collaborateurs est un objectif primordial. Chez Docoway, vous disposerez des moyens pour développer en permanence vos compétences et vos points forts grâce des formations de qualité. Vous vous enrichirez de connaissances précieuses et d’un réseau des personnalités remarquables vous aidant à révéler le meilleur de vous-même.

Nos consultants ne sont jamais isolés. Ils prennent en permanence appui sur le réseau interne de connaissances et d’experts pour les aider à avancer dans leur mission et offrir à leurs clients la plus haute valeur ajoutée.

L’évolution

La progression de la carrière de nos collaborateurs est rapide et liée au respect de nos valeurs et de nos principes éthiques. Nous attachons beaucoup d’importance aux qualités humaines et aux compétences personnelles : plus que des profils, nous recherchons des potentiels.

Plus que des profils, nous recherchons des potentiels.

Vous disposerez des moyens pour développer en permanence vos compétences et vos points forts grâce des formations de qualité. Vous vous enrichirez de connaissances précieuses et d’un réseau des personnalités remarquables vous aidant à révéler le meilleur de vous-même.

Comment nous rejoindre ?

Le processus de recrutement des collaborateurs se compose de plusieurs entretiens, en général deux ou trois. Chaque entretien comporte trois temps : un dialogue portant sur votre parcours professionnel et vos motivations, vos compétences [hard & soft], et enfin, un moment consacré à vos questions.

L’entretien dure un peu moins d’une heure.

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Nous sommes toujours à la recherche de différents profils en vue de recrutement. Nous recrutons des talents de tous les pays, toutes les cultures, et issus de tous horizons.

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