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Karriere

Sie sind ein junger Absolvent und möchten einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf ausüben und sich zugleich weiterentwickeln, oder Sie verfügen über erste Berufserfahrung oder können gar ein erfahrenes Profil mit einer umfangreichen branchenspezifischen oder funktionalen Expertise vorweisen, die Sie nutzbar machen und in den Dienst unserer Kunden stellen möchten? Dann kommen Sie zu uns!

Welche Qualitäten setzen wir voraus: ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, hervorragende analytische und technische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse in den angesprochenen funktionalen Bereichen, aber auch eine hohe Reife, Zuhörbereitschaft und Kommunikationsvermögen, damit Sie Ihre Aufgabe erfüllen können.

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Zusätzlich zu diesen Kompetenzen sind wir auf der Suche nach bestimmten Eigenschaften, die für die Integration in unser Unternehmen unerlässlich sind. So erwarten wir von Ihnen, dass Sie die grundlegenden Werte unseres Unternehmens teilen. Ebenso legen wir großen Wert auf das gute Arbeitsklima in unseren Teams, weshalb wir enthusiastische Menschen mit Teamgeist suchen, die in ein geselliges Umfeld eintauchen möchten.

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Talente

Die Talente unserer Mitarbeiter zu fördern und zu entfalten stellt für uns ein vorrangiges Ziel dar. Bei Docoway werden Sie Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten und Stärken durch qualitativ hochwertige Trainings stetig weiterzuentwickeln. Sie werden Bereicherung mit wertvollem Wissen und einem Netzwerk bemerkenswerter Persönlichkeiten erfahren, die Ihnen dabei helfen, das Beste aus ihrem Potenzial freizusetzen.

Unsere Berater sind nie allein tätig. Sie greifen ständig auf das interne Wissens- und Expertennetzwerk zurück, welches sie dabei unterstützt, ihre Aufgabe zu erfüllen und ihren Kunden den höchsten Mehrwert zu bieten.

Weiterentwicklung

Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter verläuft schnell und im Einklang mit der Wahrung unserer Werte und unserer ethischen Grundsätze. Wir legen großen Wert auf menschliche Qualitäten und persönliche Kompetenzen: Weit mehr als nach Profilen sind wir auf der Suche nach Potenzialen.

Weit mehr als nach Profilen sind wir auf der Suche nach Potenzialen.

Bei Docoway werden Sie Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten und Stärken durch qualitativ hochwertige Trainings stetig weiterzuentwickeln. Sie werden Bereicherung mit wertvollem Wissen und einem Netzwerk bemerkenswerter Persönlichkeiten erfahren, die Ihnen dabei helfen, das Beste aus ihrem Potenzial freizusetzen.

Wie kann man sich uns anschließen?

Der Prozess der Mitarbeiterrekrutierung setzt sich aus mehreren Interviews zusammen, in der Regel zwei oder drei. Jedes Interview ist in drei Abschnitte unterteilt: einen Dialog über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Motivationen, Ihre Kompetenzen [hard & soft] und schließlich einen Moment für Ihre Fragen.

Das Gespräch dauert etwas weniger als eine Stunde.

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Wir sind fortwährend auf der Suche nach verschiedenen Profilen im Hinblick auf die Rekrutierung. Wir rekrutieren Talente aus allen Ländern, Kulturen und mit allen Hintergründen.

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